Separamos 10 oportunidades, programas de estágio e bootcamps para que você inicie agora mesmo a sua carreira na área de TI sem que dependa de experiência prévia. Ainda com a possibilidade real de contratação e ganhar $.
Índice:
- Comunidade Jornada Tech
- A EXPERIÊNCIA de um DOS PRIMEIROS devs DO BRASIL
- Programa de estágio Schneider Electric (Vários Locais)
- Programa de estágio Bradesco (Vários Locais)
- Programa de estágio Santander (SP)
- Programa de estágio Thomson Reuters (Vários Locais)
- Programa de estágio EDP (Vários Locais)
- Programa de estágio Bunge (Vários Locais)
- Programa de estágio Volvo (Vários Locais)
- Programa de estágio Grupo Bradesco Seguros (Vários Locais)
- PUCRS/DELL IT Acadamy (Porto Alegre-RS)
- Programa de estágio 3 Mil Talentos TI (São Leopoldo-RS)
- Seleção de vagas Dev Junior, Suporte, QA e Estagio da semana passada
A EXPERIÊNCIA de um DOS PRIMEIROS devs DO BRASIL
Vilas iniciou sua carreira em 1964, trabalhando no Banco de São Paulo como lançador de documentos. Ele se interessou pelo funcionamento das máquinas de perfuração de dados, que utilizavam cartões perfurados e fitas de papel. Esse interesse o levou a procurar novas oportunidades e aprender mais sobre tecnologia.
Em 1968, Vilas foi trabalhar no Banco Comercial Nacional (BCN) como perfurador de dados. Durante esse período, o banco ofereceu cursos de programação através da Borbus do Brasil e da IBM. Vilas foi um dos primeiros programadores do Brasil, começando com a linguagem COBOL. Sua curiosidade o levou a aprender também a programar em assembler, uma linguagem de baixo nível.
Vilas acredita que a chave para o sucesso é fazer o que se ama e fazer bem feito. Ele aconselha os jovens a estudarem e se dedicarem, independentemente da área escolhida. Ele enfatiza que, mesmo em posições aparentemente simples, como apertar botões em interfaces gráficas, é possível fazer a diferença e ser reconhecido pela qualidade do trabalho.
Todas as terças-feiras ás 21h, JornadaCast ao vivo pelo YouTube
A Schneider Electric está em busca de mentes curiosas e talentosas para se juntarem a eles nesta jornada de aprendizado e crescimento. Aqui o desenvolvimento é certo e contínuo! Você terá a oportunidade de trabalhar em projetos, colaborar com equipes globais e desenvolver habilidades essenciais para impulsionar sua carreira. Seja parte de uma empresa que valoriza a inovação, a diversidade e o crescimento profissional. Prepare-se para explorar novos horizontes e construir um futuro brilhante!
Pré-requisitos gerais
Na Schneider Electric, acreditamos que a diversidade é a chave para a inovação e o sucesso. Nosso programa de estágio valoriza e acolhe a diversidade em todas as suas formas. Buscamos talentos únicos e diversos que tragam perspectivas inovadoras para nossa equipe, estamos empenhados em oferecer oportunidades iguais para todos. Junte-se a nós e faça parte de uma cultura que celebra a diversidade e promove um ambiente inclusivo, onde cada voz é ouvida e valorizada. Venha fazer a diferença conosco!
Sonha em fazer parte de uma empresa que impulsiona o futuro?
O Programa de Estágio Bradesco 2024 chegou para revelar o seu potencial e te conectar com um mundo de oportunidades!
Se você é um(a) jovem talento:
- Apaixonado(a) por tecnologia e dados?
- Vibra com desafios corporativos e busca impulsionar negócios?
- Quer contribuir para um futuro mais inclusivo e acessível?
Então #BradescoMeuLugar é para você!
Junte-se a nós e:
- Crie o futuro do Bradesco: Faça parte de projetos inovadores que transformam a vida das pessoas e contribuem para o desenvolvimento do país.
- Desenvolva suas habilidades: mergulhe em um ambiente de aprendizado contínuo, com treinamentos, workshops e mentoria de profissionais experientes.
- Viva a diversidade: experimente a cultura única do Bradesco, onde a inclusão e o respeito às individualidades são a base para o sucesso.
- Faça a diferença: construa uma carreira sólida em uma das maiores empresas do Brasil e contribua para um futuro mais sustentável.
Áreas de Atuação:
- Tecnologia e Dados: Crie, implemente, gerencie e apoie soluções inovadoras que impulsionam o Bradesco.
- Corporativo: Sustente e impulsione as estratégias de negócios e tecnologia, construindo o futuro da empresa.
Trilha Online:
FASE 1 – Inscrição e Trilha Online:
Etapa 1️⃣.1️⃣(eliminatória): Inscrições até 09/08;
Etapa 1️⃣.2️⃣(eliminatória): Desafio Online Mundo Bradesco até 09/08;
Quanto mais cedo você completar sua trilha, maior será a chance de ser chamado(a) rapidamente, já que os painéis/entrevistas começam a partir do meio de julho!
Caso tenha alguma pergunta, preparamos um F.A.Q. para esclarecer os principais pontos. Se a sua dúvida não estiver por lá, é só entrar em contato com a gente.
Requisitos
Formação a partir de Dezembro de 2025 a Dezembro de 2027- Estudantes de nível superior (bacharelado, licenciatura ou tecnólogo).
Disponibilidade para uma jornada de estágio de 20, 25 ou 30 horas semanais (preferencialmente, com possibilidade de realizar 2 anos de estágio)
Benefícios
Seguro de Vida
UniBrad
Curso de Idiomas
Auxílio Transporte
Bolsa auxílio
REQUISITOS
Você preenche os requisitos abaixo?
Cursando a partir do 2º semestre (tecnólogo ou graduação). Cursos de humanas e Exatas
Formação: a partir de 06/2026;
Ter disponibilidade para estagiar 6h por dia
Conhecimento no Pacote Office (principalmente Excel e Power point);
Boa comunicação e relacionamento;
Proatividade / iniciativa;
As perguntas complementares também fazem parte da seleção e classificação;
Diferenciais do processo para algumas áreas específicas:
Conhecimentos em linguagem e lógica de programação;
Noções de ferramentas de Big Data;
Conhecimento em metodologias: (Scrum, Desing Thinking e Canvas);
Conhecimento em Power BI;
Conhecimento em Inglês e Espanhol intermediário / Avançado – Diferencial
Vagas exclusivas para o Estado de São Paulo.
A Thomson Reuters é uma empresa global de tecnologia e conteúdo que atende profissionais jurídicos, tributários, contábeis, de compliance, governo e mídia.
Seus produtos combinam software especializado e conhecimento, fornecendo dados, inteligência e soluções para apoiar decisões informadas e promover justiça, verdade e transparência.
A empresa emprega cerca de 25 mil pessoas em todo o mundo, incluindo aproximadamente 2.500 no Brasil.
Sobre o Programa de Estágio:
Buscando pessoas curiosas, diversificadas e conectadas com o propósito da empresa, o Programa de Estágio Thomson Reuters 2024 visa desafiar os estagiários a explorar soluções diferentes e a liderar o futuro.
Os participantes terão a oportunidade de vivenciar a cultura da empresa, alcançar seu potencial máximo e se tornar parte de um time que valoriza a diversidade de pensamento e opiniões.
Pré-requisitos:
Estar cursando o ensino superior (bacharelado, tecnólogo ou licenciatura) com formação prevista entre julho de 2025 e julho de 2026;
Disponibilidade para estagiar em modelo híbrido;
Os cursos elegíveis variam de acordo com a área de atuação;
Localidades: São Paulo (SP), Campinas (SP), Juiz de Fora (SC) e Criciúma (SC).
Benefícios:
Bolsa-auxílio;
Seguro de vida;
Plataforma de Educação Corporativa;
Programa de Desenvolvimento de Estagiários;
Plano odontológico;
Plano de saúde;
Gympass;
Auxílio transporte.
O processo seletivo contará com 4 etapas:
Trilha Online;
Dinâmicas Online;
Entrevistas Online;
Início – Até Agosto de 2024.
O processo seletivo do Programa de Estágio Bunge acontece semestralmente e em levas. Isso significa que as convocações são realizadas em diferentes momentos, de acordo com o volume de candidaturas recebidas para cada vaga.
Além disso, possíveis vagas pontuais de estágio que possam surgir ao longo do ano serão disponibilizadas neste site. Todos os perfis que já se cadastraram alguma vez para o Programa de Estágio Bunge continuarão a ser considerados futuramente caso estejam dentro dos requisitos específicos de cada posição.
Faça parte do time Bunge! Inscreva-se já!
Pré-Requisitos
- Ano formação: aceitaremos pessoas com formação de jul/25 até jul/27;
- Formação: todos os cursos são aceitos dos tipos bacharelado e tecnólogo são bem-vindos;
- Disponibilidade de atuação 6h por dia;
- Disponibilidade de estagiar por pelo menos 1 ano;
- Disponibilidade de atuação presencial ou híbrido, dependendo das especificidades das vagas disponíveis.
No Grupo Volvo, somos milhares de pessoas apaixonadas pela nossa gente, pela satisfação dos nossos clientes e pelo impacto que trazemos para a sociedade.
Essa paixão se reflete em um programa de estágio mais diverso e inclusivo para celebrar as diferenças que nos tornam únicos.
Queremos ser um lugar onde as pessoas se sintam à vontade para dialogar, aprender e compartilhar as suas experiências. Porque mentes diferentes enriquecem a nossa cultura e trazem iniciativas autênticas. Buscamos talentos como o seu para trazer mais inovação e criatividade a fim de criar uma Volvo mais aberta a mudanças e novos desafios.
Faça parte desse movimento de transformação que vai ao encontro do futuro que todos nós queremos ver.
Para um amanhã sem dúvidas, um hoje de certezas.
Para quem não tem medo de arriscar, uma oportunidade de tentar.
Para um mundo melhor no futuro, a chance de inovar com a gente no presente.
Para o desejo de fazer acontecer, a possibilidade de nos ajudar a simplificar o que é preciso resolver.
Para os desafios que estão por vir, a confiança e o otimismo dos olhares diversos de quem pode criar soluções para facilitar a vida dos nossos Clientes.
A sua jornada para transformar e coragem para inovar começam agora.
Grupo Bradesco Seguros.
A Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (PUCRS), em parceria com a empresa Dell Computadores do Brasil Ltda., por meio do Projeto de Capacitação denominado IT Academy, tem o prazer de anunciar a Chamada nº 02/2024. Esta chamada visa selecionar bolsistas para integrar o projeto, que já capacitou centenas de estudantes. Neste momento, o IT Academy está em busca de estudantes que comporão o próximo time de sucesso. Esta chamada é exclusiva para o público autodeclarado do gênero feminino e os (as) interessados (as) devem observar os termos e condições estabelecidos neste documento.
1. OBJETIVO
O propósito desta Chamada é selecionar estudantes do nível superior qualificados (as) para receberem bolsas de estudo, destinadas a preencher 20 vagas de bolsistas. Esses estudantes serão capacitados e formados no âmbito de um programa de capacitação e formação técnica especializada voltada para as atividades de desenvolvimento de sistemas.
1.2. PÚBLICO-ALVO
Esta chamada tem como público-alvo estudantes de graduação de cursos da área da Tecnologia da Informação como Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação, Engenharia da Computação e Ciência de Dados e Inteligência Artificial, ou áreas correlatas. Os cursos de graduação podem incluir cursos de bacharelado e tecnólogo. O (a) estudante precisa estar correntemente matriculado (a) em um curso de graduação para poder fazer parte do projeto. O (a) estudante deve ser uma pessoa autodeclarada do gênero feminino.
2. FUNCIONAMENTO DO PROGRAMA
2.1 O programa de capacitação desenvolvido pela PUCRS e DELL é organizado em três etapas: 1. capacitação teórica (a ser realizado pelos professores da PUCRS), 2. capacitação prática (a ser realizado pelos professores da PUCRS) 3. prática aplicada em equipes de desenvolvimento (a ser realizada na DELL).
2.2 A primeira etapa do programa consiste na Capacitação Teórica, composta por sete módulos e um exercício integrador, totalizando aproximadamente 192 horas de estudo, a ser realizada de outubro a dezembro. As aulas serão ministradas por professores da PUCRS e especialistas do campo de atuação, na modalidade híbrida. As aulas presenciais serão realizadas nas instalações da PUCRS no campus de Porto Alegre. Segue o detalhamento dos módulos de capacitação programados e a distribuição da carga horária.
2.3 A segunda etapa do programa é a Capacitação Prática. Nesta etapa, o grupo de bolsistas participará de um projeto de desenvolvimento, formado pela sessão de inception do projeto e mais cinco ciclos de desenvolvimento de 14 dias cada. O projeto desenvolvido será alinhado às necessidades da empresa parceira e ocorrerá de dezembro de 2024 a março de 2025. Nesta etapa as atividades serão desenvolvidas nas instalações da PUCRS no campus de Porto Alegre.
2.4 Na terceira etapa do programa, denominada Prática Aplicada, o grupo de bolsistas será integrado às equipes da Dell para uma imersão na empresa, com previsão de início em março de 2025. Nesta etapa as atividades serão desenvolvidas nas instalações da Dell em Eldorado do Sul.
O futuro das cidades passa pelo desenvolvimento inovador e pela formação de profissionais no setor de tecnologia. Em São Leopoldo não é diferente. Considerando uma taxa de crescimento médio histórico de 20% ao ano, estima-se que haverá uma demanda latente para o preenchimento de 6 mil novos postos de trabalho no Parque Tecnológico São Leopoldo – Tecnosinos nos próximos 3,5 anos. Os dados comprovam o aquecimento do setor, que com a pandemia, teve um crescimento acelerado. Um estudo da Brasscom (Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação) mostra que, até 2024, a demanda por profissionais de tecnologia será de 70 mil vagas por ano, enquanto o número de formados chegará a 46 mil. Conectada com esse desafio a Prefeitura de São Leopoldo lançou o Programa Inova São Léo, com ações na área de inovação. A primeira iniciativa será o Programa 3 Mil Talentos TI, em parceria com o Senac e Tecnosinos.
